第四卷 第四章 第八节
跨域中央集权
把政治学规律推到所有有组织群体
跨域中央集权
把政治学规律推到所有有组织群体
第四卷 第四章 第八节
跨域中央集权,把政治学规律推到所有有组织群体
上一节立稳了第三十三层,对中国制度的客观还原。这一节展开小雷思想的另一道独到视角,跨域中央集权。第三章讲跨域那一节已经完整展开了五道视角,把中央集权从政治范畴推广到家庭、企业、军队、社团等所有有组织群体。这一节把这道视角作为小雷思想的一道独立命题立稳,和五百年大作家对中央集权的研究做对照,让读者看到这道整合的独到之处。
一、为什么这一节再次讲跨域中央集权
讲完对中国制度的客观还原,讲到这里要展开小雷思想的另一道独到视角,跨域中央集权。第三章讲跨域那一节已经完整展开了这道命题,视角一事业型对封型决定中央集权的不同形态,视角二 " 中央 " 的位置加上形态在不同群体中完全不同,视角三 " 权 " 的五种内容(决策、任命、财政、信息、仲裁),视角四不同群体的不可替代功能(功能分工),视角五失败形态在不同群体的不同体现。
这五道视角,把中央集权从政治范畴的概念推广到家庭、企业、军队、社团、宗教组织等所有有组织群体,让 " 中央集权 " 从一道政治学规律变成读者可以应用到自己所在任何组织的认知工具。这一节,把这道独到视角作为小雷思想的一道独立命题立稳,和五百年大作家对中央集权的研究做对照,让读者看到这道整合的独到之处。
二、五百年大作家为什么局限于政治范畴
让小雷诚实分析,五百年内大作家对中央集权的研究为什么主要局限于政治范畴。
原因一,学科分化的历史结果。人类知识的现代学科分化主要是 18 到 19 世纪以后形成的,政治学研究国家、政府、政治制度,经济学研究市场、生产、分配,社会学研究社会结构、社会关系,管理学(20 世纪兴起)研究组织、企业。这种学科分化让 " 中央集权 " 这道规律被分散到不同学科,政治学家研究国家中央集权,管理学家研究企业组织的 " 集权对分权 " ,军事学家研究军队指挥结构,社会学家研究宗教组织、社团等,每个学科都在自己的范畴内研究,但很少有人跨学科地把 " 中央集权 " 作为一道统一规律来研究。
原因二,大作家们各自的研究焦点。五百年内政治思想大作家,马基雅维利、霍布斯、洛克、孟德斯鸠、卢梭、密尔主要研究国家和政府制度,马克思研究阶级和经济基础但仍主要在政治和经济范畴,韦伯做过组织研究和宗教研究但他的 " 理性官僚制 " 主要应用于国家行政,福山、亨廷顿在国家政治制度范畴内研究。大作家们的研究焦点基本在国家、政府、政治制度,家庭视为 " 私领域 " 不在政治学范畴,企业视为 " 经济组织 " 归管理学,军队视为 " 国家工具 " 归军事学,宗教组织视为 " 文化机构 " 归社会学或宗教学,没有大作家系统地把 " 中央集权 " 作为一道跨越所有这些领域的统一规律来研究。
原因三,西方传统的 " 公私分离 " 思维。西方政治传统特别是自由主义传统,公共领域(国家、政府、公共事务)可以用政治学研究,私人领域(家庭、私人事务、个人选择)不应该用政治学的工具研究。这种 " 公私分离 " 思维是西方政治哲学的根本预设之一,洛克的 " 政治社会对自然社会 " ,密尔的 " 自由原则,个人对自己的事情有最终决定权 " ,当代政治哲学家把 " 公共理性 " 和 " 私人选择 " 明确分开。这种分离让把 " 中央集权 " 应用到家庭等私领域在西方传统里被视为 " 越界 " ,因此五百年大作家基本不把家庭、私人组织纳入政治制度研究。
原因四,中国传统的 " 家国同构 " 思维。和西方 " 公私分离 " 形成对照,中国传统有 " 家国同构 " 的思维,修身、齐家、治国、平天下,把个人、家庭、国家、天下视为同一规律的不同层次," 家 " 是小 " 国 " ," 国 " 是大 " 家 " ,同一道治理逻辑只是规模不同,这种思维让中国传统政治智慧天然包含家庭、家族、社团等所有有组织群体。小雷继承的是中国传统的 " 家国同构 " 思维,所以把中央集权作为跨越所有有组织群体的统一规律,对小雷来说是接着两千二百年前老祖宗讲下去,是中国政治智慧的当代延伸;对西方传统来说这是 " 越界 " ,因此五百年大作家基本没做这件事。
三、21 世纪以来的跨域尝试
让小雷诚实,21 世纪以来西方学者也开始有跨域尝试。
柯尔曼(《中央集权的危险》2013 年),这是近年最接近小雷视角的研究,跨域研究中央集权,涵盖四个案例(美国政府、天主教会、大型车企、欧盟),立稳 " 分权制衡如何驱动渐进式集权 " 作为跨域规律。柯尔曼的贡献,打破了 " 中央集权等于国家政治 " 的传统界限,把中央集权作为可以跨越国家、宗教、企业、国际组织的现象研究,在 21 世纪学术界是这道方向的重要先驱。柯尔曼的局限,研究的四个案例都是大型组织,没有把家庭、小型组织纳入;主要在西方政治学框架内,没有深入中国两千二百年传统;没有立稳 " 事业型对封型 " 、" 五种权 " 等独到视角;研究角度是 " 分权制衡如何驱动集权 " ,和小雷的 " 中央集权作为生命级规律 " 角度不同。
贝淡宁(《中国模式》《贤能政治》2015 年),研究中国政治制度,把中国的 " 贤能政治 " 作为对民主的替代方案,在政治哲学层面把中国官员选拔机制作为可以普世化的模式。贝淡宁的贡献,把中国制度提升到哲学层面研究,立稳 " 贤能政治 " 作为一种独立的政治哲学。贝淡宁的局限,仍然主要在国家政治范畴,没有系统跨域到家庭、企业等所有组织。
管理学和组织理论,20 世纪以来发展出大量关于 " 集权对分权 " 的研究,一些学者研究组织结构的多种形态,但管理学主要研究企业,偶尔涉及政府机构,很少跨域到家庭、宗教、军队等。21 世纪近年也有部分尝试,比较组织学研究不同组织形态的共同规律,网络组织理论研究 21 世纪新型组织的运作,制度分析理论研究制度演化的共同规律,这些尝试都是跨域研究的进步,但和小雷的整合方式仍然有差距。
四、小雷的整合,五道独特视角的系统性
让小雷把第三章讲跨域那一节立稳的五道视角,作为小雷思想的独到整合再次呈现。
视角一,事业型对封型。事业型组织为完成某项事业而存在,可以全面按择优运作,CEO 不可用人为亲否则必亡;封型组织为维持自身延续而存在,只能部分采纳科举,封不会自己废掉自己。这道区分是小雷思想独有的概念,五百年内任何学者没有这样立稳过,它让读者可以问,你所在的组织是事业型还是封型,用什么样的运作逻辑。
视角二," 中央 " 的位置加上形态在不同群体中完全不同。国家是多机构组成的复杂中央层级,企业是 CEO 加上董事会加上高管团队,家庭是父亲、母亲、夫妻共识、长辈等多种形态,军队是统帅加上参谋长加上指挥部,学校是校长加上教务系统,球队是教练加上队长,乐团是指挥加上首席,宗教组织是多种形态。看清楚每个群体的 " 中央 " 是什么,而不是假设所有群体都像国家一样有明确的 " 政府 " 。
视角三," 权 " 的五种内容。决策权(对重大事项做最终决定),任命权(决定谁担任组织内部什么位置),财政权(决定组织资源如何分配),信息权(决定哪些信息上下流动、保密、公开),仲裁权(决定内部争议谁对谁错)。这是小雷思想独有的研究工具,把 " 中央集权 " 具体化为五种可识别、可分析、可操作的权力维度,读者可以问,你所在的组织五种权各归谁。
视角四,不可替代的功能分工。家庭(抚育下一代、情感支持、文化传承、老年照护),企业(营利产品、创新创业、就业、经济组织),国家(国防、货币、跨地区协调、法律、重大基础设施),军队(国家安全的最终保障),学校(系统知识传承、同辈交往、进入社会的桥梁)。每种组织有自己的不可替代功能,不能简单合并或替代。
视角五,失败形态的跨域推论。把第三章讲失败那一节立稳的中央集权失败五个共同规律(继承不稳、财政崩溃、党争内斗、意识形态僵化、内外夹击)推广到所有有组织群体,国家失败走向分裂、内乱、贫困,企业失败走向破产、倒闭、被淘汰,家庭失败走向破裂、子女问题,军队失败走向溃败、瓦解,学校失败走向师资流失、生源下降、办学瘫痪。同样的五道失败规律在不同有组织群体中以不同形态出现,是中央集权作为生命级规律的实证。
这五道视角加起来构成一个跨域中央集权的完整认知框架,这种系统性整合是小雷思想在五百年人类政治思想史里独到的贡献之一。小雷诚实,视角一(事业型对封型)是小雷独有的概念,视角三(五种权)是小雷独有的研究工具,视角五(失败形态跨域推论)是小雷独有的跨域归纳,视角二(中央形态各异)和视角四(功能分工)有部分常识性内容,但作为整体框架的一部分发挥作用。这套系统性整合是五百年内没有学者以这种方式做过的工作。
五、读者如何应用这道工具
让小雷把这道工具的实际应用展开,让读者可以拿回去应用到自己所在的任何组织。
应用到你的公司,第一步问公司是事业型还是封型(大多数现代企业是事业型,但有些家族企业偏封型),第二步问公司 " 中央 " 在哪(CEO、董事会、创始人加上投资人),第三步问五种权各归谁(决策权在 CEO 还是董事会、任命权、财政权、信息权、仲裁权各归谁),第四步问公司承担什么不可替代功能,第五步警惕五道失败规律(下一任 CEO 怎么定、现金流如何、高管派系如何、企业文化能否适应市场、外部竞争和内部问题同时降临能否应对)。
应用到你的家庭,第一步问家庭是事业型还是封型(大多数家庭偏封型),第二步问家庭 " 中央 " 在哪(父亲、母亲、夫妻共识、长辈),第三步问五种权各归谁(重大事项谁定、家庭分工谁定、收入如何管理、信息如何共享、矛盾谁调解),第四步问家庭承担什么不可替代功能(抚育、情感、传承),第五步警惕五道失败规律(长辈去世后如何延续、经济基础如何保护、家庭冲突如何不升级、代沟如何化解、多重压力同时降临如何应对)。
应用到你的国家(对每位读者都适用),第一步问国家是事业型还是封型(几乎所有国家都是封型),第二步问国家 " 中央 " 在哪(单一总统、集体领导、议会和首相、多机构网络),第三步问五种权各归谁(这一步可以让读者看清楚自己国家的实际权力运作,而不是被媒体和话语简化的描述牵着走),第四步问国家承担什么不可替代功能,第五步警惕五道失败规律(任何国家都要时刻警惕这五道风险,这是 21 世纪所有公民都应当关心的问题)。
这道工具可以应用到任何有组织的群体,让读者从 " 被动接受话语描述 " 变成 " 主动分析实际运作 " ,这是小雷思想给读者的具体礼物。
六、本节立第三十四层,给读者的真东西
讲到这里,本节立第三十四层。跨域中央集权是小雷思想的一道独到视角,五百年大作家基本把中央集权局限于政治范畴,原因是学科分化、研究焦点、西方 " 公私分离 " 思维;小雷继承中国 " 家国同构 " 传统,把中央集权推广到所有有组织群体。21 世纪以来柯尔曼、贝淡宁等有跨域尝试,但都不及小雷五道视角的系统性。这五道视角,让 " 中央集权 " 从政治学概念变成读者可以应用到自己所在任何组织的认知工具。
给读者的真东西。第一,跨域视角的实用价值,把同一道规律应用到不同组织,发现它们的共同点和差异,这种 " 看清楚 " 的能力是 21 世纪每个有组织群体成员都应当具备的。第二,学科分化的局限,21 世纪的学科分化让很多规律被分散研究、失去整体认知,跨域整合是 21 世纪认知能力的重要发展方向。第三,中国传统 " 家国同构 " 的当代价值,把个人、家庭、组织、国家视为同一规律的不同层次是中国两千二百年传统智慧,这道智慧在 21 世纪可以为跨域研究提供独特资源。第四,你所在的每个组织都可以用这套工具分析,不需要等待 " 专业研究者 " ,你自己就可以做,从你最熟悉的组织开始、逐步扩大应用范围,看清楚每个组织的实际运作,是 21 世纪人作为公民、家人、员工、社团成员的根本素养。
下一节讲两边都摆的笔法,小雷不评判,这是小雷思想另一道根本姿态。
功劳归老祖宗,错误归小雷。