第三卷 第四章
社会制度
按劳分配
社会制度
按劳分配
第三卷 第四章
社会制度，按劳分配
读完第三章，读者对资本、资本家、市场、资本制度有了清楚的认识。但资本只是社会里一股动力，资本的流动需要人来推动。人在用资本的时候，用的不是别的，是劳。
这一章，要把镜头从＂ 资本这股动力 ＂转向＂ 劳这个位置 ＂。劳是什么？怎么分配？按什么原则？一个被讲了一百多年的偽命題，资本主义和社会主义的对立，其实在＂ 劳 ＂这个位置上，彻底溶解。
＂ 按劳分配 ＂，听起来很简单，就是多劳多得、少劳少得。但深入下去，这个原则涉及的问题，比资本制度更复杂、更根本。
第一个问题，谁来衡量劳？
一个律师一小时的劳，和一个清洁工一小时的劳，怎么换算？市场说有区别。政府说应该照顾双方。历史上有六种主要的衡量方法，按类型、按市场价格、按工时、按成果、按地位、按需要。没有一种完美，都有利有弊。
第二个问题，按劳分配是怎么演化的？
从原始社会的身份流动，到农业社会的身份固化，到奴隶制的身份锁定，再到科举制的第一次突破，再到工业系统重置带来的全面流动。按劳分配的演化，其实就是从身份固化走向身份流动的过程。
第三个问题，按劳分配是制度吗？
不是。按劳分配不是某个阶级的发明，不是某个政治体制的专利。按劳分配是生命本身遵循的规律。从单细胞到人类，从个体生命到社会，都无法逃脱按劳分配这个原则。违反这个规律，生命体就会生病、衰弱、最后崩溃。
第四个问题，按劳分配有边界吗？
有。很多＂ 劳 ＂，市场没有价格。养育孩子、照顾老人、志愿服务、基础研究、文化保护。这些劳有巨大的社会价值，但无法用市场价格衡量。还有价值倒置的现象，劳者无获，旁观者获益。按劳分配的边界，就是人生的各个阶段，婴儿、学生、老人，以及病人和残疾人。
第五个问题，如何组织按劳分配？
有两种主要框架。市场框架，用价格衡量，高效但不公平。计划框架，用评估衡量，公平但低效。现代社会都是混合的，不同国家的混合比不同。但底层的逻辑都一样，都是按劳分配，只是衡量方式不同。
第六个问题，一个社会需要几种经济制度？
四种。个人经济（自给自足），家庭经济（亲情共享），企业经济（市场竞争），国家经济（公共善）。这四种制度各有分工，互相支持，互相制约。一个健康的社会，必须四种都有，并且处于良好的平衡。
第七个问题，什么是真正的劳？
最后，这一章回到最根本的问题，什么是＂ 活劳 ＂。不是制度里的＂ 劳 ＂，而是生命里有价值的、有意义的、能够自我实现的活动。一个人的劳，什么时候是活的？当它有生机、能流动、能创造、能回馈的时候。九种活劳，在四种经济制度中流动，在人的一生中展开。
＂ 按劳分配 ＂，最终的意义，就是对活劳的尊重和保护。一个社会的好坏，取决于这个社会里的人的劳是活的还是死的。这一章，讲的是一个社会的经济底层逻辑。从这个逻辑出发，才能理解什么是社会主义，什么是共产主义，什么是真正的自由和公平。下一章，在这个基础上，会讲共产主义制度的理想和现实。
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功劳归老祖宗，错误归小雷。